为深入贯彻落实学校及教育部关于研究生导师工作的最新文件精神，全面推进研究生导师队伍建设，完善硕士生导师管理机制，提升研究生培养质量，7003全讯白菜网址于6月12日召开2025年研究生导师工作专题会议。院长杨广青、副院长高玲、各系主任及全体硕士生导师出席会议，共同探讨新时代背景下研究生导师的职责使命与发展路径。
会议由副院长高玲主持。她站在新时代研究生教育改革发展的战略高度，系统阐释了导师队伍建设的核心要义。她强调，研究生导师是研究生培养的第一责任人，必须切实履行全过程指导责任，严格把控学位论文质量，确保学术规范与创新能力的有机统一。导师应密切关注国家及学校关于学位授予的最新政策动态，恪守学术道德与职业操守，以高度的责任感和使命感做好研究生指导工作，构建全员、全程、全方位的指导责任体系。接着，工商管理学位点硕士学位评定委员会委员施婷婷副教授对导师任职资格认定条件及硕士学位论文选题与研究方向的核心要求进行了深入解读，使导师们对政策指引与学术规范有了更明确的了解。
院长杨广青在总结发言中系统阐述了新时代研究生导师的职责使命与发展方向。他强调，研究生导师作为高层次人才培养的第一责任人，必须以高度的学术责任感和使命感，严格把控学位论文选题的专业相关性，确保研究内容与学科定位、国家战略需求及区域经济社会发展同频共振。针对当前研究生培养中存在的学术偏离问题，杨院长强调要建立“源头把控——过程纠偏——质量监控”的全链条管理机制，对偏离学科方向的论文要及时介入指导、精准纠偏，切实保障学术研究的规范性与创新性。
面向未来，杨院长对全体导师提出三点殷切期望：一是要坚守学术初心，以“四有”好老师标准严格要求自己，将立德树人贯穿人才培养全过程；二是要强化创新引领，密切关注学科前沿动态与产业变革趋势，将最新研究成果转化为研究生培养养分；三是要深化产教融合，主动对接国家战略与区域需求，培养具有家国情怀、国际视野的高层次应用型人才。
本次会议通过政策解读、经验分享与工作部署，为研究生导师提供了集中学习与交流的平台，进一步明确了导师职责与工作要求。未来，学院将以此次会议为契机，全面推进导师队伍质量提升工程：一方面构建分类分层培养体系，通过“导师工作坊”“学术沙龙”等形式提升导师指导能力；另一方面完善导师考核激励机制，建立“能上能下、动态调整”的管理制度，为导师履职尽责创造良好的制度环境。同时，学院将持续优化科研资源配置，搭建跨学科研究平台，为导师开展高水平研究与高质量指导提供坚实保障，全力打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化导师队伍，为学院研究生教育高质量发展注入强劲动力。
（7003全讯白菜网址 吴瑕瑕 苏妍 通讯员 叶榕欣）
